最近有个朋友神神秘秘地跟我说：“你知道现在最闷声发小财的副业是什么吗？不是摆摊卖烤肠，也不是当网红直播，而是帮人用AI做简历！”我一开始还不信，结果他甩过来几张截图——某二手平台上的简历优化服务，一单收费20元，销量直接破2000+。掐指一算，这老哥光是兼职搞这个，月入大几千轻轻松松。
一、为什么说这行是“冷门金矿”？
1 刚需硬核，求职者的“刚需痛点”
每年毕业季，大学生们挤破头投简历，但九成人的简历都像复制粘贴的——要么是模板库里的“爆款”，要么是自我评价里写满“吃苦耐劳”的废话。更别说那些工作几年想跳槽的职场人，简历还停留在“远古时期”。这时候要是有人能帮他们用AI搞出一份“高定版”简历，直接戳中HR的筛选标准，简直是雪中送炭。
2 成本低到离谱，纯靠“技术流”躺赢
这行几乎零成本！不用囤货、不用租场地，一台电脑加几个AI工具就能开工。比如用WPS的简历AI一键生成功能，30秒出框架；再拿腾讯元宝这类AI润色工具，把“负责过项目”改成“主导某项目，用户增长30%”，逼格瞬间拉满。连设计都不用自己动手，5000多套模板随便挑，客户填完信息直接套用，堪称“流水线式生产”。
3 客单价虽低，但复购率高得吓人
你以为一单20块赚不到钱？错！求职是刚需中的刚需，一个人可能同时投几十家公司，每次都得微调简历。今天投互联网大厂，明天面国企，后天试试外企，每份简历的侧重点都不一样。更绝的是，很多人优化完简历真找到工作了，还会主动给你推荐同事朋友，客源滚雪球式增长。
二、实操攻略：三步走，小白也能轻松上手
第一步：注册账号，把自己包装成“职场老司机”
别用真名！起个像“十年HR在线改简历”“名企内推官”这种专业昵称，头像换成商务风形象照（没有就去某宝花5块钱P一张）。个人简介要写“服务过500+求职者，擅长互联网/金融/快消行业优化”，哪怕你昨天刚入行，也得先立住人设。
第二步：玩转AI工具，效率翻10倍
- 初稿生成：让客户先填基础信息表（年龄、行业、求职意向），丢进WPS简历AI，30秒生成初稿。
- 痛点挖掘：用ChatGPT分析岗位JD（招聘描述），自动提取关键词。比如客户想投“新媒体运营”，AI立马抓出“用户增长”“数据分析”“爆款内容”等关键词，往简历里猛塞。
- 话术升级：把“做过公众号”改成“独立运营3个垂直领域账号，粉丝量从0做到10万+”，用数据砸晕HR。
第三步：差异化服务，把20块的生意做出200块的价值
- 基础版：20元，AI自动生成+简单排版（适合学生党）。
- 尊享版：68元，加赠“面试高频问题清单”和“行业薪酬报告”（网上大把现成资料，整理成PDF就行）。
- 土豪版：198元，号称“名企HR一对一辅导”，其实是你用AI生成3版不同风格的简历，再让客户挑个顺眼的。
三、避坑指南：这些雷千万别踩！
- 别做“甩手掌柜”：AI生成的简历可能有硬伤，比如把“销售冠军”写成“销量冠军”，一定要人工检查。
- 学会“饥饿营销”：在商品描述里写“每天仅接10单，为保证质量限量开放”，制造紧迫感。
- 小心“白嫖党”：发终稿前先发带水印的预览版，客户确认无误再付尾款，防止拿完稿子玩消失。
四、进阶玩法：从“个体户”升级成“产业链”
等单量稳定了，可以搞知识付费——开个199元的“AI简历训练营”，教小白用工具自己优化简历。更狠的还能对接猎头公司，帮他们批量处理简历，抽成按单结算。
这行赚的不是技术钱，而是信息差的钱。大部分人根本不知道现在的AI工具已经智能到什么程度，更不知道HR筛简历时到底在看什么。你能帮他们打通这个“任督二脉”，钱自然就来了。
（悄悄说个行业内幕：有团队靠这招在毕业季单月营收破5万，秘诀就是注册了20个闲鱼号矩阵发布，用同一套模板反复“洗流量”。）
所以啊，与其眼红别人搞大项目，不如抓住这个藏在求职刚需里的“冷门金矿”。毕竟，帮人找到工作还能顺带把钱赚了，这成就感可比卖货强多了！
